МОУ "СОШ №7"
Томская область, город Стрежевой
  • Совет школы

    Совет школы является коллегиальным органом, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и решающим вопросы, относящиеся к компетенции Школы.

    Срок полномочий утвержденного полного состава Совета школы составляет 2 года.

    Основные задачи и функции

    Совет школы согласует:

    • ежегодный публичный доклад Школы;
    • локальный акт о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала Школы;
    • правила приема учащихся в Школу, включая прием на обучение по дополнительным образовательным программам;
    • правила внутреннего распорядка учащихся Школы;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • положение о порядке и основаниях перевода, отчисления учащихся в Школе;
    • положение о мерах социальной (материальной) поддержки учащихся Школы;
    • положение о профессиональной этике педагогических работников Школы (Кодекс профессиональной этики);
    • положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнении в Школе;
    • режим работы Школы;
    • план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе;
    • образовательную программу (программы) Школы в том числе учебный план (планы);
    • локальный акт о порядке оказания платных образовательных услуг, об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
    • образец договора об оказании платных образовательных услуг;
    • положение об основаниях снижения стоимости платных образовательных услуг;
    • план повышения квалификации педагогических работников Школы;
    • иные локальные нормативные акты по представлению директора Школы;
    • выдвигает учителей с их согласия на участие в конкурсных отборах, готовит мотивированные представления на учителей (при необходимости;

    вносит Учредителю Школы рекомендации в части:

    • совершенствования работы администрации Школы
    • содержания зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории
    • о стимулирующих выплатах директору Школы
    • о расторжении трудового договора с директором Школы (с обоснованием;

    вносит директору Школы рекомендации в части:

    • материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Школы в пределах имеющихся средств;
    • создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся;
    • организации мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся;
    • организации образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, одаренных детей;
    • социальной поддержки учащихся и работников, находящихся в трудной жизненной ситуации;
    • совершенствования воспитательной работы в Школе, организации спортивной и досуговой деятельности.

    Актуальный состав

    Мероприятия

    Новости по теме

    Поделиться страницей

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie